¿Por qué pensar en la jubilación de tus empleados?
  • Tendencia bajista de las pensiones públicas: necesidad de complementar con ahorro privado para mantener un adecuado nivel de vida.
  • Jubilación no obligatoria: ante el cambio legislativo de 2012, las empresas tienen un reto para desvincular a empleados y directivos.
  • Dificultad para retener el talento: los planes de jubilación se están postulando como una de las mejores herramientas para fidelizar a los empleados.

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Planes de jubilación:

Los planes de jubilación permiten consolidar el compromiso de las empresas con sus empleados. Se planifican a largo plazo, sirven como herramienta para sensibilizar a los trabajadores en el ahorro y para retener y fidelizar el talento. Ofrecemos tres tipos de planes de jubilación privados que se adaptan a diferentes necesidades y situaciones.

3 instrumentos de previsión de ahorro en la empresa. 

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