La solución para establecer una estrategia de salidas ordenadas cercanas a la jubilación
 
Corto plazo 
 
Medio y largo plazo

Conoce cómo planificar el relevo generacional de tu plantilla

Planes de gestión estratégica de plantillas

La gestión del proceso de redimensionamiento de la plantilla es fundamental para mantener la seguridad jurídica, bienestar y viabilidad de la empresa. Esta gestión requiere de una amplia experiencia en la elaboración y negociación de Planes Sociales que incluyan medidas que permitan gestionar los excedentes a corto, medio o largo plazo. 

 

Corto plazo
Planes para compañías con necesidad inminente de rejuvenecer su plantilla o amortizar puestos de trabajo en colectivos de edad avanzada.

Medio y largo plazo
Planes para la gestión de salidas con anticipación y de forma ordenada.

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Por qué Willis Towers Watson
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Willis Towers Watson es líder en consultoría global, broking y soluciones. Ayudamos a nuestros clientes a convertir el riesgo en crecimiento.
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Willis Towers Watson cuenta con 45.000 empleados en más de 140 países y mercados desde su fundación en 1828.
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